Combate ao assédio moral no trabalho

Assédio moral no ambiente de trabalho

Uma pesquisa feita pelo Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC) mostra que mais da metade dos profissionais brasileiros pratica ou tolera assédio moral em seu ambiente de trabalho. Este pode ser identificado quando, por exemplo, certo funcionário é agredido verbalmente, usado como bode expiatório e recebe tarefas inferiores ou diferentes da sua atribuição. A normalização desse tipo de ocorrência afeta negativamente a produtividade de todos, além de ser extremamente prejudicial para quem sofre esse tipo de abuso.

A insegurança social tem um grande papel neste problema, visto que funcionários que constantemente sentem medo de perder seus empregos são os mais vulneráveis e dispostos a não denunciarem condições de trabalho ruins. Isso só se agrava com a sempre crescente taxa de desemprego, que maximiza a pressão para manter um emprego a qualquer custo.

Ambientes de trabalho devem ser seguros e produtivos, coisas inviáveis quando funcionários suportam diariamente assédio moral, consequentemente sofrendo com depressão, baixa autoestima e falta de motivação.

Em conclusão, a prevenção desse problema é a chave para evitar futuros acontecimentos desse tipo. Isso pode ser alcançado com a ajuda do Governo Federal, instituindo políticas que protejam a dignidade do funcionário através da garantia de um ambiente profissional com boas condições e fiscalização empresarial.