Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral se classifica como uma exposição de alguém a situações que sejam humilhantes ou constrangedoras. Outrossim, no ambiente de trabalho existe uma hierarquia com as pessoas ocupantes de cargos mais importantes e as que se encontram nos de subalternos, na relação entre eles pode haver o abuso de poder e com isso há humilhações às pessoas de cargos inferiores. com isso, é preciso levar em conta que isso é muito recorrente nos ambientes de trabalhos e que é algo que precisa ser combatido para melhorar a convivência profissional e assim o trabalho na empresa flua da melhor maneira e assim ela irá conseguir prosperar.

Em primeira análise, é necessário elencar que o uso do medo como arma de controle é algo recorrente. De acordo com o filósofo grego aristoteles, o medo é uma paixão suscitada pela imaginação de um mal que seja capaz de causar destruição ou dor. A partir desse afirmação, vê-se que muitos dos chefes o usam fazendo uma pressão psicológica nos trabalhadores, com o objetivo de que se sintam inferiores à pessoa no poder, sendo ela o chefe do departamento ou da empresa, que suas palavras e opiniões não sejam relevantes, minando assim a possibilidade deles prosperarem no futuro e subirem de cargo. Além disso usam ameaças como a demissão para manter o empregado no lugar o qual o chefe acha melhor e conveniente, na maioria das vezes isso ocorre com pessoas que ameaçam seu emprego, ou por ter um intelecto e visão do serviço proposto melhor.

Em segunda análise, entende-se que os trabalhadores estão em constante pressão para cumprir as metas propostas pela empresa. O objetivo das metas é transformar a missão em um sucesso, ou seja, fazer com que o funcionário consiga realizar as suas tarefas na empresa. ademais, elas também servem como uma motivação para o trabalho ou cria uma competição saudável entre os funcionários com um prêmio na conclusão delas, variando com o grau de importância de cada uma delas. porém, isso é muito vezes utilizado pelos chefes como uma maneira de mostrar seu poder, isso é feito colocando metas muito difíceis de serem batidas e se isso não ocorrer há a humilhação.

Portanto, vê-se que o assédio moral é muito utilizado no ambiente de trabalho tornando muitos dos empregados pessoas medrosas e infelizes, sendo sucetíveis a erros e prejudicando assim o andamento da empresa, o ministério da educação em conjunto com as secretarias de educação de cada estado deve inserir no ensino das crianças uma atividade em coletivo fazendo-as durante as brincadeiras recreativas, em uma espécie de gincana, com o objetivo de mostrar à elas que todos são iguais, ninguém é melhor que o outro, isso deve receber o apoio famílias, sendo reforçado em casa. assim, as crianças  e entenderão que cada um tem seu papel e que ninguém é melhor que o outro.