Combate ao assédio moral no trabalho

Os problemas pessoais certamente afetam o desempenho no trabalho de vários indivíduos, porém isso piora drasticamente quando o entrave é presenciado no próprio emprego. Visto isso, muitos funcionários sofrem com o assédio moral no serviço, na qual são humilhados e constrangidos com uma alta frequência. Assim sendo, isso ocorre tanto em razão do proveito tirado dos chefes sobre os empregados, quanto pela ausência de denúncias contra tal ação, colaborando para a permanência do abuso mental no ambiente serviçal .

Em primeiro lugar, deve ser ressaltado a exploração do trabalhador exercida pelos patrões, que por serem maiores hierarquicamente, assediam diariamente a moral deles. Acerca disso, é relevante trazer os dados divulgados pela ISMA-BR (International Stress Management Association), tendo em vista que 20% dos funcionários ativos estão trabalhando sob forte pressão emocional, comprometendo a saúde física e psicológica. Por conseguinte, isso ocorre devido aos chefes, por terem passado a mesma situação vexatória no passado, reproduzirem o semelhante com seus empregados, ferindo a integridade mental deles. Dessa forma, prejudicando os que estão em volta e a si, piorando a qualidade da sua empresa.

Em segundo lugar, vale salientar como a falta de denúncias no ambiente profissional pode acarretar grandes problemas para vida do indivíduo assediado. Nesse viés, é pertinente trazer o discurso do arcebispo Desmond Tutu, o qual disse: “Se você fica neutro em situações de injustiça, você escolhe o lado do opressor.” Sob esse prisma, muitos trabalhadores permanecem em silêncio diante do abuso sofrido pelos colegas, contribuindo para que essa atitude continue diariamente. Tal fato ocorre em razão do medo de serem punidos ou tratados da mesma maneira pelos chefes, logo ignorando esses entraves. Dessa maneira, afetando negativamente vários indivíduos na zona de ofício.

Torna-se evidente, portanto, que são necessárias medidas capazes de cessar tais adversidades. Para isso, cabe ao Poder Legislativo criar leis, por meio de projetos, protegendo a integridade moral do funcionário, a fim de que não sejam mais assediados no serviço. Além disso, é preciso que o governo crie um canal de denúncias anônimas no tocante ao abuso serviçal, com intuito de deixar em alerta os patrões, para que não continuem realizando esse ato. Ao realizar essas intervenções, certamente acabará o combate a esse mal.