Combate ao assédio moral no trabalho

Enviada em 25/10/2021

Segundo o sóciologo francês Émile Durkhein, os fatos sociais podem ser normais ou patológicos, em crise, rompe toda a harmonia social, visto que um sistema corrompido não favorece o progresso coletivo. Conquanto, tal prerrogativa não tem se reverberado com ênfase, na prática quando se observa o assédio moral vindo de empregador ou colegas no ambiente de trabalho, dificultando, deste modo, a universalização da harmonia social descrita por Durkhein. Diante dessa perspectiva, faz-se imperiosa a análise dos fatores que favorecem esse quadro.

Em uma primeira análise, deve-se ressaltar que é imprescindível a boa convivência no ambiente de trabalho. Nesse sentido, o assédio moral caracteriza-se como abuso durante o expediente, podendo ser tanto verbal, quanto fisico, ele ocorre principalemente com insultos, isolamento, humilhação e agressões. O desempenho da pessoa que sofre com esse problema cai bastante, o que acabagerando mais críticas.

Ademais, é fundamental apontar a falta de apoio do Estado como impulsionador do problema no Brasil. Segundo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) cerca de 5,2% da população denunciou algum tipo de abuso sofrido no ambiente de de trabalho, mas apenas 1,9% dos casos foram solucionados. Diante de tal exposto, é notório que esse problema gera insegurança para os trabalhadores que cogitam deununciar e o caso não ser resolvindo, podendo ficar sem emprego. Logo, é inadmissivél que esse cenário continue a perdurar.

Depreende-se, portanto, a necessidade de se combater esses obstáculos. Para isso, é imprescindível que o poder judicíario - orgão que defende os direitos do cidadão - por intermédio de fiscalização do cumprimento das leis, para que possam dar o devido apoio ao trabalhadores que realizam a denuncia, a fim de que possa existir o respeito no ambiente de trabalho, se tornando um local saudavél para trabalhar. Assim, se consolidará uma sociedade mais respeitadora,  onde o estado trabalha em conjunto com a população para o ambiente de trabalho se torne um local harmônico.