Combate ao assédio moral no trabalho

O filme “O diabo veste prada”, retrata a relação da editora-chefe, de uma revista prestigiada, com sua assistente recém formada em jornalismo, que vê sua conquista se frustrar, quando passa a ser humilhada por sua chefe na frente dos outros funcionários. Tal obra fictícia, se faz presente na realidade contemporânea, com muitas pessoas convivendo diariamente com o assédio moral no ambiente profissional. Nesse contexto, não há dúvidas de que algumas razões estimulam o combate ao assédio moral no trabalho, o qual ocorre infelizmente, devido não só ao não reconhecimento profissional, mas também a conquista de respeito.

Em primeira análise, é notável que o não reconhecimento da qualidade profissional,está intimamente relacionado ás práticas de assédio moral. De acordo com o filósofo Norberto Bobbio afirma que a dignidade humana é uma qualidade intrínseca ao homem, capaz de lhe dar direito ao respeito. No entanto, diante das inúmeras humilhações e maus tratos no ambiente de trabalho,o funcionário sem o reconhecimento profissional perde toda dignidade e direito de respeito que possui, submetendo-se ao assédio moral.

Outrossim, o comportamento autoritário é, na maioria, um meio para conquistar respeito no trabalho. Segundo o filósofo Nicolau Maquiavel em sua obra “O Príncipe”, é preferível o príncipe ser temidodo que ser amado pelo seu povo. Sob esse viés, o temor, está relacionado a aquisião de obediência e respeito, porém não considera situações humilhantes, de degradação e abuso moral para adquiri-los, além de ser uma demonstração de poder, para que junto com o assédio intimidem os trabalhadores.

Torna-se evidente, portanto, que o combate ao assédio moral no trabalho é importante para o bem estar dos funcionários. Assim, cabe ao Executivo tomar medidas que busquem cessar o abuso moral, mediante contribuição publicitária, para conscientizar, alertar e ajudar as pessoas a denunciar essas práticas, a fim de conquistar um ambiente de trabalho agradável.