Combate ao assédio moral no trabalho

Justiça contra o Assédio

Muitos casos de assédio moral acontecem ao longo da jornada de tabalho, comportamentos abusivos contra a dignidade do empregado, humilhações, constragimentos, desmoralizações que chegam até a ocasionar danos a saúde mental do empregado. Existem patrões que são abusivos com alguns funcionários pelo simples fato da superioridade, geralmente o assediador não se importa com o bem estar do empregado usando o poder hierárquico para diminuir seu subordinado até alcançar seu objetivo e assim partir para a próxima vitima. São exemplos de assédio moral no ambiente de trabalho: sobrecarga de tarefas, brincadeiras de mau gosto na frente de outros empregados, isolamento e outras formas de ridicularizar o empregado.

O filme “O Diabo Veste Prada” é um grande exemplo de assédio moral no ambiente de trabalho, onde a funcionária é humilhada e sobrecarregada de serviços por sua chefe. Fora da ficção esse problema existe e infelizmente empregados se submetem por necessitarem de seus emprego.

Os principais tipos de assédio moral são: assédio vertical descendente, assédio moral organizacional, assédio moral vertical ascendente e o assédio moral horizontal. Por tanto o assédio moral no trabalho não é um fato isolado, a prática se repete ao longo do tempo, chegando ao ponto da vítima ter que perder seu emprego.

Para que o assédio moral no trabalho seja combatido, os empregados precisam se informarem, se organizarem e se mobilizarem para que um ambiente saudavel seja uma conquista diária trazendo condições de um  trabalho digno, com respeito e cooperação.