Combate ao assédio moral no trabalho

Segundo a Lei da Inércia, de Newton, um corpo estabilizado parado se nenhuma força for aplicada sobre ele. Fora da Física, é possível perceber similaridade no que concerne aos desafios relativos à representatividade na publicidade, posto que, sem uma intervenção operante paralelamente como uma chaga social a ser superada. Nesse sentido, um fim de mitigar os machos relativos a essa temática, é importante analisar a falta de debate e as não de políticas públicas.

Em primeira análise, é preciso atentar para silenciamento presente no dilema. Dessa forma, Habermas traz uma contribuição relevante ao defensor que a linguagem é uma verdadeira forma de ação. Nesse contexto, é evidente uma lacuna no que se refere ao debate em torno do combate ao assédio moral no trabalho, que vem sendo silenciado. Ademais, trazer à pauta esse tema e debatê-lo aumentaria aumentaria uma chance de atuação nele.

Em segundo lugar, tal ato encontra terra fértil no que condiz a falta de políticas públicas que visem combater o assédio moral no trabalho. Nesse sentido, condiz com a violação do “contrato social” proposto pelo filósofo John Locke, já que o Estado não cumpre com a função de garantir que as leis trabalhistas sejam aplicadas corretamente. Sob essa ótica, tal conduta é responsável por conduzido o fato das pessoas terem medo de denunciar o assédio, visto que existe um temor em relação a sempre estar do lado das empresas e não do funcionário. Assim, a falta de legislação faz com que mais casos de assédio moral ocorram e sejam relevados.

Urge, portanto, que a mídia -importante fonte informação e comunicação na sociedade- promova debates em rede nacional, por meio de incentivos públicos, com o fito de trazer à pauta o tema. Paralelamente, o Governo -principal promotor da harmonia social- aumente a fiscalização sobre as leis trabalhistas, por meio de investimentos no setor trabalhista, a fim de mitigar o problema. Dessa maneira, os desafios à representatividade na publicidade não será mais uma tribulação no Brasil.