Combate ao assédio moral no trabalho

De acordo com Kant, o homem é um animal político, de modo que possui uma necessidade de estar inserido em uma sociedade. Porém, ao passar por situações humilhantes e desmoralizantes em seu meio social, como os locais de trabalho, o homem se sente deslocado e inútil para servir a sociedade. Isso se deve ao prazer de alguns em possuir poder sobre os outros e pelo anseio de se sentir superior ao humilhar as pessoas ao seu redor.

Em primeira análise, sabe-se que desde a idade média, as pessoas estão acostumadas com hierarquias sociais, de modo que aqueles que estavam no topo das pirâmides hierárquicas possuíam poder sobre os outros. Durante a idade média, no sistema feudal, os senhores feudais exerciam uma relação de poder sobre os camponeses, de modo que os oprimiam e humilhavam. De maneira análoga, em ambientes de trabalho, é comum que chefes de empresas se sintam confortáveis em oprimir seus colegas de trabalho sem se importar com seu psicológico.

Além disso, é notório que a ambição por poder está presente desde as fases absolutistas da Idade moderna, de modo que foi passado aos homens como herança histórica o amor pelo poder e como ele afeta as relações sociais. De acordo com Max Weber, o poder é a capacidade que permite alguém impor sua vontade sobre os outros em uma relação social. Em analogia, os ambientes de trabalhos têm se tornado uma grande competição por poder, para que aqueles que o detém possam impor suas vontades independente da opinião do outro.

Dessa maneira, urge-se que o Ministério do Trabalho tome as devidas providências contra o abuso de poder nas empresas, pois tem acarretado na desvalorização moral do homem. Assim, devem ser promovidos setores de denúncias telefônicas para aqueles que se sentem desmoralizados no trabalho, de modo que a fiscalização do trabalho possa atuar naquele meio visando uma melhor relação social. Ademais, devem ser implantadas palestras anuais obrigatórias nas empresas, para propagar um comportamento de boa convivência entre patrões e funcionários. Desse modo, visa-se o respeito mútuo no local de trabalho, de modo que não haja desrespeito e humilhação do próximo.