Combate ao assédio moral no trabalho

O abuso moral no trabalho é uma questão muito frequente no Brasil, isso se deve por conta de uma série de fatores sociais, conjunturais e históricos. As consequências disso são enormes pra sociedade como um todo e pra saúde mental dos brasileiros.

Em 2017, o governo Temer aprovou uma reforma das leis trabalhistas, essa medida possibilitou o enfraquecimento de uma série de direitos e garantias pertencentes aos trabalhadores e flexibilizou as relações de trabalho. Assim, o assédio moral não é diretamente motivado por essa medida, mas a posição do Estado dá maior confiança ao patrão para agir de maneira imoral e abusiva em relação ao trabalhador. Dessa maneira, as medidas governamentais citadas configuram causa do problema.

Assim sendo, as consequências desse problema vão além do espectro da imoralidade. A criação, consequente, de um ambiente laboral hostil por conta do assédio moral no trabalho diminui a produtividade dos indivíduos que se encontram mais estressados, além de o assédio poder causar problemas mentais irreversíveis a quem o sofre.

À vista disso, a questão do assédio no trabalho surge como um problema eminentemente social e relacionado ao Estado. Portanto, cabe ao Estado, coagir os patrões a tratarem os empregados com mais respeito, por meio de pacotes de lei relacionados ao assunto, que devem aumentar as penas e multas para as situações de assédio moral, a fim de reduzir a ocorrência desse problema na sociedade brasileira.