Combate ao assédio moral no trabalho

A Constituição Federal de 1988,documento jurídico mais importante do país,prevê em seu artigo sexto,o direito à segurança e ao respeito como inerente a todo cidadão.Contudo,é evidente que tal proteção não está sendo garantida,uma vez que devido ao preconceito e ao bullying a violencia no ambiente de trabalho é uma realidade,impasse que pode afetar a saúde mental e a qualidade de vida dos indivíduos que sofrem do assédio.Por isso,urgem ações para solucionar tal problemática.

Nesse contexto,a discriminação salienta-se como principal causa de comportamentos abusivos e desmoralizantes no trabalho.Sob tal ótica,vale citar a obra “O diário de Briget Jones” em que a protagonista ao se relacionar com seu chefe começa a receber uma série de e-mails e ameaças por parte de seus colegas de trabalho,sofrendo assédio moral e sexual no escritório.Nesse sentido, é claro o comportamento hostil de alguns indivíduos no meio de trabalho,que desrespeitam os outros funcionários ferindo direitos básicos,como o direito a liberdade e dignidade, de modo que causa insegurança e desconforto àqueles que sofrem o assédio.Logo,é mister medidas estatais para conscientizar os jovens e adultos a respeito de condultas incoerentes com o local de ofício e estimular a fiscalização do assédio moral ,a fim de promover um ambiente seguro para os trabalhadores.

Ademais,vale ressaltar que a opressão constante pode afetar a saúde mental da vítima.Nesse cenário,a série de filmes “Harry Potter” torna-se relevante para a discussão,visto que em uma de suas obras o colégio Hogwarts recebe uma nova diretora abusiva,que humilha e persegue os alunos,utilizando violência verbal e física,de maneira que os estudantes e professores ficam deprimidos,contidos e vulneráveis.Assim,é possível perceber como o tratamento dos colegas e superiores no ambiente de ocupação impacta no cotidiano dos estudantes e trabalhadores.À vista disso,fica evidente como o povo pode desenvolver transtornos e doenças físicas e psicológicas frente ao abuso moral,reduzindo a qualidade de vida e desrespeitando os direitos humanos.Desse modo,é imprescindível a intervenção do Estado para evitar tais perseguições.

Depreende-se,portanto,a necessidade de combater o assédio moral.Para tanto,cabe ao Ministério do Trabalho orientar adultos sobre respeito ao próximo e condutas inadequadas em ambientes de trabalho,por meio de palestras e debates em empresas estimulando a fiscalização e denúncia de comportamentos desmoralizantes,a fim de favorecer a melhor qualidade de vida e trabalho para todos.Além disso,o Ministério da Saúde deve fazer exames periódicos nos funcionários de grandes empresas por intermédio do Sistema Único de Saúde,com o objetivo de verificar as condições de trabalho e a saúde mental dos indivíduos.Dessa forma,espera-se garantir a segurança dos cidadãos.

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