Combate ao assédio moral no trabalho

Assédio moral é o termo designado para denomiar o comportamento abusivo que a afeta o psicológico da vítima em questão, através de situações  humilhantes e desestabilizadoras. Tal conjuntura, se mostra evidente no ambiente de trabalho de muitos brasileiros, e em grande parte dos casos, parte de alguém “acima” do funcionário na hierarquia do trabalho, fazendo com que este acabe sendo silenciado pelo medo de ser demitido.

Em uma primeira análise, é possivel associar o tema com a visão marxista sobre a divisão do trablho, onde ocorre a exploração do proletariado pela burguesia. Essa circunstância, leva que além da exploração, haja uma cadeia onde as pessoas que possuem o capital fiquem no topo, fazendo com que assim, o proleariado se sinta e seja visto como inferior, normalizando assim essas situações de abuso.

Além disso, é possivel associar a omissão do Estado como um propulcionador do problema. Segundo Thomas Hobbes, filósofo inglês, é dever do estado garantir a coletividade da população, oque não se concretiza nessa narrativa. Não há da parte do governo nenhuma medida que proteja o proletariado desse tipo de abuso, e nenhuma que puna o agressor por isso, reforçando assim a exploração citada por Marx.

Portanto, é mister que o Estado crie novas leis que defendam o trabalhador do assédio moral, e que também crie campanhas de conscientização que alertem e instruam as vítimas a lidarem com essa situação, utilizando as mídias sociais e a exposição de cartazes em locais públicos, para que assim a coletividade da população defendida por Hobbes seja alcançada e essas situações de assédio sejam finalmente controladas.