Combate ao assédio moral no trabalho

A princípio, a série televisiva “Never Have I Ever” expõe a história da imigrante indiana Kamala que, ao buscar a inserção no mercado de trabalho estadunidense, sofre com o assédio moral diferido por seus superiores e perpetuado diariamente por seus colegas. Nesse contexto, essa é a realidade de muitos brasileiros, enfrentando abusos no âmbito profissional e, consequentemente, prejudicando sua performance, cujos efeitos refletem negativamente na empresa, a qual não oferece o suporte necessário aos funcionários.

Mormente, diante da problemática do assédio moral na jornada de trabalho, um dos efeitos prepoderantes notados é a interferência na produtividade do indivíduo, resultante dos impactos psicológicos do abuso. Nesse sentido, tal relação é explicada neurologicamente pelo tálamo, região encefálica que controla a propagação de certos sinais nervosos pelo corpo e é diretamente afetada pelos sentimentos. Portanto, quando em situações de desconforto ou de medo, a atividade cerebral é afetada, evidenciando a queda de rendimento em ambientes de trabalho não agradáveis, a qual, por sua vez, impacta negativamente ambos o desempenho da empresa e a qualidade de vida do funcionário.

Ademais, na obra “Never Have I Ever”, a personagem de Kamala tem suas capacidades subestimadas por ser mulher, resultando no abuso que sofre, o qual não é percebido ou remediado por qualquer setor da empresa, deixando a jovem a mercê de seus agressores. Paralelamente, essa situação é observada no atual cenário brasileiro, uma vez que muitas companhias não disponibilizam os necessários recursos humanos para seus trabalhadores, propiciando a ocorrência de crimes de assédio moral em sua esfera.

Destarte, tendo em vista os impactos do assédio na jornada de trabalho, bem como o despreparo das empresas para lidar com tal, urge tomada de ação. É mister que a Câmara e o Senado ratifiquem projetos de lei com a proposta de regularizar e instituir a obrigatoriedade de setores eficientes de recursos humanos em companhias, tanto privadas quanto estatais, de modo a garantir a segurança dos trabalhadores, além de prezar pelo seu desenvolvimento profissional. Assim, histórias como a de Kamala estarão contidas nas telas de TV.