Combate ao assédio moral no trabalho

Desde o Iluminismo, entende-se que uma sociedade só progride quando um se mobiliza com o problema do outro. No entanto, no cenário atual do país, observa-se justamente o oposto, tendo em vista a problemática do assédio moral no trabalho, em virtude do silenciamento do tema e da falta de debate nas escolas.

Em primeiro lugar, a carência de discussões acerca do assédio moral é um dos motivadores do problema. Segundo o filósofo Foucault, na sociedade pós-moderna, muitos temas são silenciados para que estruturas de poder sejam mantidas. Sob esse viés, a perspectiva do autor pode ser aplicada quanto às pessoas que sofrem assédio moral no local de trabalho, uma vez que o assunto é pouco debatido no âmbito midiático, o que atrapalha a manutenção do problema e causa danos psicológicos nas vítimas.

Além disso, outro ponto relevante é a falta de debate nas escolas, que ainda é agente ativo para a preservação do problema. Segundo Rubem Alves, importante escritor, as escolas podem ser comparadas à “asas” ou “gaiolas”, haja visto que podem proporcionar voos ou alienação. Nesse sentido, constata-se a escassez de uma orientação pedagógica acerca da questão do assédio moral entre trabalhadores, bem como poucas palestras e debates, sendo esses fatores que favorecem a alienação dos alunos. Logo, enquanto as escolas representarem “gaiolas”, o Brasil continuará inerte nesse quadro.

Diante do exposto, faz-se necessário que medidas sejam tomadas para resolver esse impasse. Logo, cabe ao Ministério do Trabalho, em parceria com o Ministério da Educação, propor a criação de simpósios e palestras com psicólogos em empresas e redes de ensino para discutir a temática, a fim de dar maior visibilidade ao assunto e encorajar às pessoas a denunciarem esse tipo de comportamento. Dessa forma, o Brasil poderá superar o assédio moral no ambiente de trabalho.