Combate ao assédio moral no trabalho

O filme “Cruella” retrata sobre o assédio moral que Cruella passou a sofrer de sua patroa, e, como efeito, o ódio começou a se nutrir dentro dela. Nesse sentido, esta obra está intimamente ligada à sociedade brasileira, e deixa bem claro que o assédio moral no trabalho gera muitos impactos na vida de um indivíduo. Fora da ficção, é indipensável analisar as causas que agravam esse quadro: a desinformação e a falta de amparo governamental.

Inicialmente, é necessário pontuar que a falta de informação a respeito dos impactos negativos que o assédio moral produz precisa ser superada. Nesse viés, o assédio pode ser classificado como qualquer conduta abusiva provocada por meio de palavras e comportamentos que causam danos físicos e psicossociais a pessoas. Paralelamente, torna-se evidente que a falta de discernimento sobre os resultados do assédio moral coloca em risco toda a sociedade, na qual pode apresentar ansiedade, depressão ou até mesmo acabar se isolando, ocasionando um degradamento no convívio social que era para se desenvolver adequadamente. Assim, enquanto a desinformação se mantiver, o Brasil permanecerá cego diante dos perigos do assédio moral no trabalho.

Outrossim, convém ressaltar que as medidas para zelar pelo bem-estar físico e psíquico é um direito assegurado constitucionalmente a todos os cidadãos brasileiros. Nesse panorama, Gilberto Dimenstein, em seu livro “O Cidadão de Papel”, disserta acerca da inefetividade dos direitos constitucionais, visto que não são garantidos na prática. Dessa forma, depreende-se que os tratamentos precários oferecidos pelo Estado dificultam um pleno acesso às medidas para zelar pelo bem-estar físico e mental, e, como consequência, perdendo a oportunidade de evitar impactos prejudiciais na vítima que sofre assédio moral, desse modo, ferindo os direitos de uma parcela da população que necessita usufruir da segurança de sua saúde mental e física.

Destarte, medidas são necessárias para resolver os problemas discutidos. Isto posto, cabe ao Ministério do Trabalho, órgão responsável pelo desenvolvimento profissional, segurança e saúde no trabalho, tomar providências promovendo informações seguras a respeito dos riscos do assédio moral na vida de cada pessoa, por meio de ensinos e palestras públicas e no ambiente de trabalho, além de realizar campanhas midiáticas nas redes sociais, visando os direitos assegurados a todos os trabalhadores e os meios que eles tem para denuciar alguma violação de sua conduta no serviço. Espera-se, com essas medidas, que o assédio moral no trabalho seja paulatinamente erradicado.