Combate ao assédio moral no trabalho

O sociólogo Durkheim postulou o termo “anomia social’ para se referir ao estado de caos na sociedade, o qual se aplica à questão do combate ao assédio moral no trabalho no Brasil. Desse modo, é notório que o alto índice de desemprego corrobora para a manutenção desse cenário, pois o trabalhador submete-se a situações incômodas para manter seu emprego. Ademais, vale ressaltar que o pouco conhecimento dos canais de denúncia dificulta o combate aos abusos no trabalho.

Nesse contexto de poucas vagas laboral e muita mão de obra, é possível citar o sociólogo Karl Marx, com o conceito de exército industrial de reserva, esse afirma que se uma pessoa for demitida, facilmente encontrará outra para exercer as mesmas funçoes. Visto essa conjuntura, os cidadãos os quais estão em uma realidade de trabalho abusivo, por vezes, aceitam essa condição, ja que de acordo com o IBGE, cerca de 15 milhões de brasileiros estão desempregados. Dessa maneira, os problemas estruturais do país contribuem para a dificuldade ao combate dessa violência do âmbito de trabalho.

Ainda nesse viés de implicações para a redução da impertinência no ambiente empregatício, pesquisa realizada pelo “Portal G1”, exibe que dos entrevistados, 41% diz tolerar e não denunciar tais atos. Dessa forma, os dados transmitidos comprovam que a permissividade com essas ações auxilia na continuidade de comportamentos danosos entre chefes e funcionários. Além disso, o desconhecimento acerca dos canais de denúncia prejudicam quem sofre com o vilipêndio nas empresas, o que faz com que o abusador torne-se cada vez mais confortável em praticar medidas que firam quem esta sob sua gerência. Haja vista que esse tipo de conduta ocorre entre pessoas de maior cargo para encarregados de menor posição nas instituições de trabalho.

Portanto, faz-se necessário que o Estado atue por meio do Ministério da Economia (ME) ao promover melhoria da estrutura econômica do país e, assim, incentivar a oferta de vagas de emprego e, aliado a essa iniciativa fomentar o desenvolvimento de microempresas para estimular o mercado laboral e, consequentemente, o financeiro. Em adição, o Governo Federal em parceria com o Ministério da Justiça, deve criar canais de denúncias pela internet e por ligação disponíveis 24 horas, ao oferecer aparato à vítima a fim de aumentar as acusações e resolução desses conflitos, sendo de suma importância garantir o anonimato de quem realizou a queixa. Logo, é imprescindível que o Governo Federal, por meio de campanhas publicitarias veiculadas em mídias sociais e televisivas dissemine os canais de denúncia. Assim sendo, consequentemente, conseguir-se-á aumentar o combate ao assédio moral no trabalho.