Combate ao assédio moral no trabalho

No filme “O Diabo Veste Prada” é possível observar o assédio moral presente na relação entre a editora de uma grande revista de moda e uma estagiária, que é humilhada durante o trabalho. Essa realidade não é tão diferente da vivenciada na sociedade brasileira, visto que 18% dos entrevistados apresentaram tolerância à essa prática enquanto 41% declararam omissão, segundo pesquisa realizada pelo Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IRPC). Diante desse cenário, fica evidente que o Brasil apresenta desafios para combater assédio moral no trabalho. Isso se deve à cultura de superioridade e à falta de denúncia.

Primeiramente, convém ressaltar que a cultura de superioridade presente na sociedade é um dos fatores que influenciam nessa problemática. Durante mais de 300 anos, o Brasil sofreu com o sistema escravista, no qual os senhores de engenho se sentiam superiores a ponto de humilhar, impor as suas vontade e escravizar os outros. Essa característica de supremacia foi se perpetuando ao longo dos anos, chegando até as relações de trabalho do mundo contemporâneo. Dessa forma, apesar da abolição da escravidão, muitos chefes ainda se sentem no direito de ridicularizar e ofender os seus empregados.

Ademais, a carência de denúncia também é um dos aspectos que justificam os obstáculos na luta contra o assédio moral no trabalho. Segundo pesquisa realizada pelo site de ofertas de emprego “Vagas.com”, aproximadamente 40% das pessoas alegaram não realizar denúncias por medo de perder o emprego.  Tal dado, além de demonstrar a insegurança das pessoas, também revela que muitos não são punidos pois não são identificados. Nessa perspectiva, essa falta de punição acaba alimentando o problema, uma vez que, segundo o filósofo brasileiro Marquês de Maricá, o sistema de impunidade é também promotor de crimes.

É necessário, portanto, que medidas sejam tomadas. Em primeiro lugar, as escolas devem realizar palestras históricas e sociológicas para ensinar os indivíduos, desde a infância, sobre igualdade entre as pessoas, buscando quebrar a cultura de superioridade presente na sociedade. Além disso, é fundamental que o Ministério do Trabalho e Previdência realize campanhas informativas, por meio de rádio, televisão e redes sociais, que instruam a população a respeito do que é o assédio moral e incentive a denúncia. Desse modo, os desafios no combate ao assédio moral tendem a ser resolvidos