Combate ao assédio moral no trabalho

A Era Vargas proporcionou ao Brasil a obtenção de direitos sociais e a ascenção da indústria, em decorrência do processo de urbanização que acontecia no país. No cenário atual, pelo fato de ser subdesenvolvido, o Estado utiliza de mão de obra e tecnologia para o seu desenvolvimento. Portanto, é necessário analisar os fatores motivadores do assédio moral no trabalho, a citar o abuso de poder, bem como a saúde mental.

A princípio, o sistema de educação brasileiro é deficiente, e o mercado de trabalho está cada dia mais exigente por especialização. Sendo assim, pessoas que vem de classe social baixa acabam por submeterem-se à ambientes de trabalho onde sofrem intolerância por seus superiores.

Ademais, segundo o IBGE o Brasil soma 13,7 milhões de desempregados, até o mês de novembro desse ano. Nesse sentido, esse cenário acaba deixando empregados propensos à jornadas de trabalho abusivas, ocasionando desgaste fisíco e mental.

Logo, cabe ao Ministério da Ciência e Tecnologia, o investimento em pesquisa que vise diminuir os índices de assédio moral no trabalho, somado a isso, por meio de campanhas publicitarias, promover a conscientização das empresas para que estas se responsabilizem caso aja denuncias de funcionários.