Combate ao assédio moral no trabalho

Na atual realidade brasileira, a temática acerca do assédio moral no trabalho tem gerado discussão na sociedade, uma vez que envolve o contexto público. Nesse sentido, alguns pontos que se relacionam ao tema proposto merecem destaque: as consequências geradas à vítima e a impunidade dos agressores.

Nesse contexto, abordando o tema pelas consequências geradas à vítima, é interessante salientar que esse assédio abordado destaca-se pela degradação das condições de trabalho e provocam danos que interferem além do rendimento profissional. Isso ocorre porque as condutas que caracterizam o assédio moral são capazes de provocar males permanentes à saúde mental. De acordo com o Guia Trabalhista, essas ações de assédio fragilizam e desestabilizam gradativamente quem sofre, por isso, é necessário que sejam estabelecidas medidas que promovam respeito e responsabilidade ética no ambiente profissional.

Diante disso, a situação pode ser comentada frisando a impunidade dos agressores, que usam  estratégia e hierarquia no trabalho como forma de prosseguir com os assédios. Isso acontece porque, por medo do desemprego e da humilhação, é instaurada a intolerância e os silêncio no coletivo. De acordo com o Jornal Contábill, o acometedor não está preocupado com o bem-estar dos funcionários. Nesse ínterim, a isenção cerca o ambiente e promove um retrocesso no que se refere aos direitos trabalhistas, trazendo ao cotidiano o pensamento do orador e político romano Cícero: “O maior estímulo para se cometer faltas é a esperança de impunidade.”

Portanto, no que se refere ao assédio moral no trabalho, o Ministério do Trabalho, em parceria com a mídia, deve promover melhorias no ambiente profissional dos cidadãos através de campanhas de valorização interpessoal, visando oferecer avanços na qualidade das funções de cada profissão e obter, desse modo, uma esfera saudável e segura psicologicamente. Paralelo a isso, o Ministério da Justiça deve oferecer diligências que viabilizem a punição dos agressores por meio de campanhas, funcionamento e apoio às denúncias. Desse modo, a situação poderá ser resolvida ou, pelo menos amenizada.