Combate ao assédio moral no trabalho

Segundo a OIT “Organização Internacional do Trabalho” o assédio é um ato de insinuação, oferendas impertinentes e contato forçado. Portanto, proporcionando humilhações, insultos ou aterrorizar a vítima com ameaças. Desse modo, visualizamos pautas relevantes que são o assédio moral, sexual e o verbal,

ambos muitas vezes decorre no ambiente de trabalho. Através disso, as pessoas passam por momentos de opressão, medo e até mesmo de culpa pelas situações ocorridas.

Em primeira análise, pesquisa realizada pelo Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental (IPRC) afirma que mais da metade dos profissionais brasileiros pratica ou tolera assédio em seu ambiente de trabalho. Dessa maneira, à problemática estar se tornando constante, tal forma ocorre por intimidações e manipulações para que o oprimidor pratique ações contra a própria vontade, por conseguinte, gerando danos psicológicos, apavoramento de perda do emprego e de se ato dominar culpado. Dessa forma, dificultando muitas pessoas denunciarem seus casos.

Em segunda análise, o assédio sexual e o verbal é mais recorrente na contemporaneidade, ocorrendo principalmente com mulheres em ambiente públicos, de trabalho, festas ou dentro de suas próprias casas. Desse modo, cantadas, puxadas de cabelo e a tentativas de violência sexual se tornaram ações naturais  segundo a sociedade. Pesquisa feita pelo “G1” confirmar que 40% das mulheres já foram xingadas ou já ouviram gritos no trabalho. Em decorrência dos fatos, as mulheres têm feito manifestações em defesa de seus direitos trabalhistas e denunciando seus casos, porém muitas não foram ouvidas pela justiça.

Portanto, fica evidente a necessidade de resolução da problemática. Cabe ao governo prevenir o assédio, logo reforçando as leis já existentes para proteger as vítimas, também a criação de penas mais severas para àqueles que cometeram tais ações. Ademais, investir em campanhas de alerta contra essas perseguições para conscientizar a sociedade. Por fim, escolas devem informatizar alunos sobre a igualdade de gênero para prevenir a intolerância. Somente assim o problema poderá ser minimizado.