Combate ao assédio moral no trabalho

Carlos Drummond de Andrade,em seu poema “No meio do caminho”,retrata,de modo figurado,os obstáculos que o ser humano enfrenta ao longo de sua jornada.Analogamente,o assédio moral no ambiente de trabalho é um contratempo para o Brasil,já que infringe os direitos fundamentais como à dignidade e à integridade física e moral.Logo,esse panorama lamentável não ocorre somente em razão da negligência estatal,mas também pela desmobilização social em trivializar a problemática.

Nesse sentido,é importante salientar que,embora seja crucial manter um local de trabalho saudável,a prática do assédio moral é responsável pelo constrangimento de muitos trabalhadores.Entretanto,essas práticas,muitas vezes,passam despercebidas no cotidiano profissional.Sob a perspectiva da teoria da Banalidade do Mal da filósofa alemã Hannah Arendt,em resultado da massificação da sociedade,se criou uma multidão incapaz de fazer julgamentos morais.Assim,o mal torna-se banal,pois os funcionários aceitam essas situações sem questionar.

Ademais,é necessário destacar que o assédio moral afeta diretamente os funcionários.Desse modo,a qualidade de trabalho cai e o ambiente torna-se hostil e não promove segurança.Acerca disso,o sociólogo polonês Zygmunt Buaman declara que o Estado conserva sua forma,porém,por outro lado,perdeu a sua função.Tal conceito abordado é materializado no Brasil ,haja vista que a omissão do governo retarda o combate ao assédio moral no território brasileiro.

Dessarte,nota-se a necessidade de medidas interventivas para atenuar esse problema no Brasil.Portanto,cabe ao governo federal,na representação do Ministério do Trabalho,lançar o Programa Nacional de Combate ao Assédio Moral nos ambientes de trabalho,por meio da criação de um canal de comunicação para que os funcionários possam denunciar os possíveis casos.Desse modo,a fim de garantir os direitos básicos previstos na Constituição de 1988 e minimizar essa problemática na sociedade brasileira.