Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral, é um grave problema da nossa sociedade, ele é algo que nos dias de hoje se configura crime. Ocorre com certa frequência no dia a dia de vários brasileiros, no qual são humilhados por seus superiores, muitas das vezes essas pessoas que sofrem, são trabalhadores de empresas pequenas, com poucos funcionários e com cargos baixos e baixos assalariados. Fazem assim, a quem comete esse delito, pensar que por ser superior a esta pessoa na empresa pode falar da forma que ela quiser.

O assédio moral está presente no nosso dia a dia, não apenas em empresas terceiras ou empresas internacionais, segundo o uol, o vereador carioca, Gabriel Monteiro foi acusado de assédio moral por alguns ex-funcionários, Gabriel sempre andava bem escoltado pela polícia. Vemos que até mesmo em trabalhos terceirizados, podem acontecer acontecimentos deste calibre. Em empresas de grande porte tem a existência do “RH”, que consiste em uma área de uma empresa, em que trabalha o lado humano de cada funcionário, tendo como foco as relações entre os funcionários. Em empresas de grande porte, como empresas internacionais, é uma área muito importante para o desenvolvimento e a produção em escala.

Só em Março de 2019 que foi aprovado pela câmara federal o projeto de lei que determinava o Assédio Moral como crime, há exatos 4 anos atrás, essa ação era algo normal, e não era cabível uma pena ou uma multa. Nos dias atuais, um acontecido como este é válido de pena de detenção por 2 anos, além de multas, segundo André Leonardo Couto. Então até meados de 2018 pessoas cometiam delitos como este e não eram penalizados diante a um tribunal ou algo semelhante.

Uma das formas mais eficazes de se combater é sempre ter pessoas ao seu lado para serem testemunhas do acontecido, ao decorrer do fato, o melhor caminho é procurar o “rh” da empresa, caso não tenha, é bom acionar um advogado, para que juntos consigam resolver isso em mérito burocrático.