Combate ao assédio moral no trabalho

No livro “Rede de Sussurros”, Ames Garrett é cotado para o cargo de presidência em uma empresa esportiva após a morte do dono. Dito isso, três funcionárias são alvos constantes de assédio moral e sexual, acarretando em ameaças e abusos psicológicos. Fora da literatura, o assédio moral continua sendo uma realidade no Brasil, uma vez que o Brasil Colônia e a Constituição Federal configuram as maiores problemáticas desse pernicioso cenário.

Em primeira análise, os escravos eram condicionados a trabalhar de forma aná-

loga em produções agrícolas, em situações críticas, nas quais sofriam fisicamente. O Brasil Colônia foi marcado pela desigualdade, as perseguições, as separações de famílias, castigos severos e até mortes. Apesar de findada a escravidão em meados

dos anos 1880, os trabalhos de forma escrava continuaram por parte dos imigran-

tes que chegavam no Brasil.

Em segunda análise, a Constituição Federal apresenta para os cidadãos diversos princípios que trazem garantias. O princípio da dignidade humana estabelece que

as pessoas tenham condições dignas de vida e viver com qualidade. Nesse sentido,

a prática do assédio moral no ambiente de trabalho entra em conflito direto com a

dignidade humana no momento em que a pessoa levanta rumores a respeito da

honra da vítima e passa a tratá-la como mercadoria.

Fica evidente, portanto, que ainda há entraves para garantir a solidificação de políticas que visem a construção de um mundo melhor. Cabe ao governo, como

gestor dos interesses coletivos, aliado ao Ministério do Trabalho usem a mídia por meio de emissoras de influência como a Globo, SBT e Record com o intuito de di-

vulgar informações sobre o assédio moral para que os trabalhadores atingidos por essa temática reconheçam e denunciem os abusos. Dessa forma, a coletividade

respeitará os direitos sociais garantidos pela república e ajudará na resolução des-

sa entrave social.