Combate ao assédio moral no trabalho

No ano de 2020, o Ministério Público do Trabalho (MPT) recebeu mais de 40 mil denúncias de assédio moral no ambiente de trabalho, uma alta de 22% em compa-ração ao ano passado, de acordo com uma pesquisa de levantamento do mesmo. Além disso, o próprio órgão afirma que, nove a cada dez pessoas não chegam a denunciar, agravando ainda mais os danos psicológicos causados pela recorrência dos casos.

Em primeiro lugar, O assédio moral é caracterizado pela ridicularização. Constran-gimentos, piadas envolvendo particularidades físicas, morais, religiosas ou sexuais, são poucas das diversas formas de violências verbais que definem as ocorrências. Paralelamente, o assédio moral no ambiente de trabalho pode comprometer a saú-de mental dos colaboradores, resultando na “Síndrome de Burnout”, uma doença ocupacional reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) em 2022, cara-cterizada por exaustão extrema, esgotamento emocional e estresse no ambiente profissional, assim como no Brasil, onde 35% da população é diagnosticada com a enfermidade, por dados divulgados pelo Jornal “O Globo” no mesmo ano.

Outrossim, a falta de informação sobre o assunto faz com que os trabalhadores deixem de identificar a situação de forma clara, muitas vezes interpretando de for-ma jocosa. Todavia, o assédio não se limita apenas em gracejos maldosos, como exposto no filme “Tempos Modernos”, um clássico do cinema, ambientado na dé-cada de 30. A produção, estrelada por Charlie Chaplin, conta a história de um ope-rário que frequenta um cenário fatídico da era industrial, habituado em condições de trabalho com cargas horárias abusivas e cobranças absurdas para acompanhar o frenesi das máquinas, causando assim disturbios físicos e mentais.

Portanto, a intervenção do poder público se faz imprescindível. Deste modo, é de-ver do Ministério Público Federal (MPF), através das mídias digitais, instigar os seto-res comeciais, públicos ou privados, para promover campanhas de denúncias con-tra o assédio moral no ambiente profissional, a fim de garantir um ambiente sau-dável e justo aos trabalhadores, além de multas mais severas para empresas que descumprirem com as normas determinadas. Dessa forma, caminhando para criar um ambiente cada vez mais digno de trabalho.