Combate ao assédio moral no trabalho

A produção cinematográfica “O Diabo Veste Prada” retrata o conturbado relacionamento trabalhista entre chefe e assistente assim, eventualmente, o filme demonstra intensos abusos sofridos pela funcionária que esta em meio de tarefas impossíveis impostas por sua contratante.Não distante da realidade, abusos morais, por exemplo, psicológicos e em alguns casos são,constatemente, mascarados, por uma cultura de hierarquização entre chefe e funcionário, além do medo existente de futuras represálias.

Hodiernamente, a ideia de hierarquização advém de uma cultura baseada em sociedades estamentais, divididas em grupos sociais,que, ocasionalmente, são diferenciados pelo cargo ocupado ocupado em sociedade demonstrando o grau de importância do indivíduo.Assim, Karl Marx, sociológo alemão, retrata a ideia de hierarquização por meio do conceito conhecido como “Luta de Classes” expondo as diferenças existentes entre burgueses e operários.Dessa maneira, tal diferenciação ainda é mantida nos dias atuais por meio da ideia de funcionários subalternos.

Ademais, o medo cultivado por parte dos funcionnários é um dos fatores que perpetuam o assédio no âmbito trabalhista, por vezes ocasionado por represálias que podem atingi-lo.Em razão disso, a Câmara Federal afiança por meio da lei PL 4742/2001 práticas relacionadas ao assédio moral crime, abarcando e afirmando o direito e segurança do trabalhador.

Portanto, faz-se necessário mudanças para afiançar o direito moral do trabalhador.Desse modo, cabe ao Governo Federal por meio do legislativo e executivo adicionar rigor no cumprimento de leis que assegurem a moral do cidadão.Além disso, é necessário projetos de conscientização no meio meio trabalhista com o objetivo de disseminar informações concisas sobre o tema assédio moral.Com isso, contribuindo para formação de um meio trabalhista saudável para os cidadãos.