Combate ao assédio moral no trabalho

No filme “Diabo veste Prada”, Andy Sachs foi contratada como auxiliar do ícone da moda Miranda Priestly, uma mulher durona e exigente que humilhava a nova funcionário em frente à equipe. Fora da perspectiva ficcional, esse comportamento, além de ser algo recorrente atualmente, caracteriza o assédio moral no ambiente de trabalho. Urge, dessa forma, avaliar maneiras de combater esse assédio.

Nesse cenário, é importante notar que uma alternativa de combate às condutas abusivas e situações humilhantes é a abertura de espaços para denúncias em empresas e orgãos competentes, afim de promover segurança e acolhimento as vítimas. Isso porque, muitas pessoas não denunciam os assédios morais sofridos por vergonha, medo ou receio de perder o emprego. Tal situação foi retratada no desenho animado “Os Incríveis”, que Roberto Pêra, por necessidade, aceitava o comportamento abusivo de seu chefe que o tratava com gritos constantes.

Em uma segunda análise, vê que uma mudança na mentalidade da sociedade diante a importante das diversas profissões é uma forma de luta contra o assédio moral. Essa questão se justifica pois a hierarquização, presente na construção social, dá superioridade a algumas profissões ou cargos, sendo um argumento para práticas autoritárias excessivas. Nesse sentido, a situação corrobora o exposto no filme “Harry Potter e a Ordem da Fénix” que a diretora da escola, Dolores Umbrige, além de tratar mal seus subordinados, os humilhavam, como na cena que usa uma fita métrica para caçoar da altura de um professor.

Portanto, ao entender os elementos do vigente problema, cabe ao Ministério do Trabalho, por ser responsável pelas políticas públicas de fiscalização e segurança no trabalho, elabore medidas para combater o assédio moral nos ambientes laborais. Isso poderá ser colocado em prática por meio da criação de uma campanha nacional informativa do que é esse assédio e o que fazer em caso de ocorrência, além de incentivar as empresas em elaborar canais de denúncia e de investigação de atos abusivos. Tudo isso será feito com a finalidade de evitar situações desmoralizantes nos locais de trabalho, como as sofridas por Andy Sachs.