Combate ao assédio moral no trabalho

Não existem métodos fáceis para resolver problemas difíceis. A declaração de René Descartes, filósofo e matemático francês, nos permite refletir sobre como o combate ao assédio moral no trabalho é um desafio a ser enfrentado de forma mais organizada pela sociedade brasileira, visto que a problemática em questão deve ser debatida e resolvida pelos brasileiros, já que o número de violências verbais trabalhistas cresce significativamente.

Primordialmente, convém lembrar que " Todo ato resultante de assédio moral é nulo de pleno direito". Conforme dispõe o artigo de número 3 da Constituição Federal Brasileira, todo e qualquer tipo de assédio moral é crime. A questão da perseguição trabalhista, há muitos anos, tem sido pautas de discussões e notícias, tendo em vista a grande quantidade de pessoas, principalmente os subordinados de uma empresa, que sofrem com ataques verbais no local de trabalho. Segundo dados apresentados pela Justiça do Trabalho, mais de 56 mil casos de assédio moral foram registrados. Os números expostos geram revoltas, por parte da população, devido a insegurança que cerca todos os trabalhadores.

Ademais, é sabido que muitos indivíduos acarretaram diversos problemas psicológicos gerados pelo assédio moral sofrido no trabalho, apresentado pelo Jornal Contabil. Nos últimos anos, principalmente por meio de mídias sociais, é possível analisar várias situações em que trabalhadores tiveram que deixar seus empregos por causa da pressão psicológica causada pelos seus superiores, como também pelos seus próprios colegas de trabalho. Faz-se necessário lembrar dDessa forma, o Estado, como principal responsável pelo poder administrativo, deve atuar em favor da sociedade, para garantir um ambiente seguro para os trabalhadores.

Portanto, compete ao Governo, junto ao Ministério da Cidadania, promover ações que diminuam os casos de assédio moral. Atuando em favor da população trabalhadora por meio de programas de auxílios psicológicos, promovendo palestras para orientar o público de trabalhadores, subordinados e superiores, sobre como lidar corretamente no trabalho, garantindo, assim, a segurança dos indivíduos no meio trabalhista.