Combate ao assédio moral no trabalho

O assédio moral é um ato de constância insistência de comportamentos abusivos direcionados a uma pessoa específica, atacando diretamente questões que em sua maioria são inseguranças ou problemas pessoais da vítima, ferindo diretamente seu psico-emocional, sendo por muitas vezes, necessário acompanhamento profissional para superar tal situação. No ambiente de trabalho, isso é algo presente em grandes empresas pelo mundo, onde são vistos superiores praticando assédio diretamente com funcionários de cargos menores, o fazendo passar por situações humilhantes em frente a colegas e até em algumas situações, os negando direitos básicos trabalhistas.

Sob essa ótica, funcionários de cargos mais baixos tendem a sofrer com essas situações, principalmente pela facilidade em que o superior tem de acorbertar o caso e muitas vezes pode até demitir o funcionário que tenha necessidade daquele emprego no momento. Esse tipo de assédio, é caracterizado como assédio moral vertical, que são basicamente, situações onde as diferenças de hierárquia influenciam diretamente nesses atos, possuímos também o horizontal, onde são atos que não tem influência direta de cargos, contando apenas com a semelhança de serem colegas de trabalho. Por fim, possuímos a mista, que são a junção de ambas as situações.

Contudo, essas situações costumam abalar psicológicamente o assediado, pois em muitos íncidentes, os assediadores tornam o ambiente de trabalho totalmente tóxico, se tornando práticamente impossível trabalhar com tranquilidade, porque a vítima será constantemente atacada sem a menor empatia por parte do agressor, precisando geralmente, de tratamente psico-emocional profissional.

Depreende-se, portanto, que cabe aos gerenciadores das empresas, visando tornar o emprego um ambiente tranquilo e empático, se policiarem sobre como esses atos podem prejudicar o ambiente de trabalho e o mental de seus funcionários, visando tornar o emprego um ambiente tranquilo e empático, com a finalidade de se melhorar o desempenho no trabalho e diminuir os problemas psicológicos.