Combate ao assédio moral no trabalho

“O que me preocupa não é o grito dos maus, é o silêncio dos bons”. Essa frase, do ativista estadunidense Martin Luther King, descreve com maestria o cenário tupiniquim acerca de um grave problema presente nos ambientes laborais, que é perpetuado principalmente devido ao contexto sociocultural capitalista intrínseco à sociedade e à ignorancia: o assédio moral.

Mormente, convém discutir sobre a conjuntura da dinâmica social envolvida no

tema. Nesse sentido, salienta-se que a cultura capitalista de busca pela produção máxima e constante alcance de incontáveis metas produtivas, aliada à escassez de

empregos e a vulnerabilidade de desempregados diante da persistene crise econô-

mica brasileira, é extremamente danosa para o corpo social e agravante da temáti-

ca. Com isso, fomenta-se um cenário de normalização de demandas exageradas, onde os cidadãos tornam-se mais propensos a ignorar assédios morais por serem algo corriqueiro e banal, ou por medo de perder o emprego . Assim, conforme Émille Durkheim, configura-se um “fator social”, que ocorre quando hábitos coleti-vos moldam o comportamento individual.

Ademais, é necessário abordar o desconhecimento de parcela da população em

relação à problemática. Desse modo, destaca-se que infrações trabalhistas estão

presentes no cotidiano brasileiro há séculos, sendo que ainda há denúncias de tra-

balho análogo à escravidão em pleno século XXI. Dessa forma, é importante salien-tar que a ignorância dos trabalhadores colabora para a manutenção do problema, já que muitos deles desconhecem as leis trabalhistas e não são capazes de reco-

nhecer abusos sofridos. Com isso, é evidente que são necessárias medidas educa-cionais para combater o problema já que, conforme Schopenhauer, as pessoas en-xergam os limites de seu campo de visão como os limites do mundo.

Portanto, é indubitável que tais entraves devem ser solucionados. Para isso, cabe

ao governo federal, em parceria com sindicatos de todo o território, realizar cam-panhas de conscientização em redes sociais, rádios e demais meios de comunica-

ção oficiais, a fim de alertar a população sobre como identificar o assédio moral no

trabalho, por meio de anúncios que enfatizem a importância do combate a essa prática e divulguem os canais competentes de denúncia, por uma pátria mais justa.