Combate ao assédio moral no trabalho

De acordo com o Filósofo Rousseau, o Estado precisa,

promover o bem-estar social aos indivíduos. No entanto, a questão do assédio moral no trabalho fere esse pensamen-to, por ser adverso aos princípios do Contrato Social. Assim é necessário a análise disso.

Sob esse viés, o assédio moral causado no dia a dia dos trabalhadores, na maioria dos casos ocorre por conta de interesses da maior hieraquia da empresa, e para ganhos pessoais. Segundo pesquisas realizadas pelo UOL (Universo Online) apontaram que com a pandemia do Covid-19, acarretou em uma grande sobrecarga sobre os funcionários, em que não possuía materiais suficientes em suas casas para exerecerem a mesma função que era empregada nos seus respectivos escritórios. Com isso, eram assediados como insuficientes.

Ademais, toda pressão e assédio moral exercida dos chefes, eram consentidas por seus subordinados, entretanto foi necessário que as empresas tivessem um psicólogo para tratar de seus funcionários.

Portanto, o Ministério do Trabalho deve-se promover fiscalizações sob o assédio moral, por meio de legislações, com a finalidade de resolver este problema, o qual segundo estatísticas cresce a cada semestre.