Como a precarização das condições de trabalho impacta o crescimento econômico

Sendo o individualismo o maior conflito da pós-modernidade, segundo o sociólogo Zygmunt Bauman, a parcela da população tende a não reconhecer como a precarização das condições de trabalho impacta o crescimento econômico. Nesse panorama: cabe enfatizar duas fontes para esse problema: negligência governamental e avanço tecnológico.

Em primeiro lugar, é importante destacar a falha legislativa como promotora do problema. Nesse viés, o escritor Gilberto Dimenstein em sua obra ‘‘Cidadão de Papel’’, aponta a lesgilação brasileira como ineficaz, visto que apesar de apresentar uma boa teoria não se concretiza na prática. Dessa forma, a máxima do pensador vai de encontro ao comportamento das autoridades governamentais, que certamente negligenciam políticas públicas eficientes que assegurem o acesso à direitos trabalhistas básicos, como salários justo e aponsentadoria, ao trabalhador brasileiro. Sendo assim, com o aumento da precarização de trabalho muitos indivíduos sofrem com baixos salários , o que gera impacto negativo sobre o crescimento econômico devido à redução do poder de compra.

Ademais, é imperativo ressaltar a desigualdade social como potencializadora da problemática. Acerca disso, o escritor Ariano Suassuna defende a existência de uma injustiça secular capaz de dividir a sociedade em duas vertentes: a dos despossuídos e a dos favorecidos. Dessa forma, a parcela da população que se encontra no grupo desfavorecidos aceitam trabalhar em condições degradantes , por não terem outra alternativa para garantir sua sobrevivência. Nesse contexto, esse cenário corrobora para a desvalorização da mão de obra humana gerando o aumento de lucro das grandes empresas. Logo, é inadmissível esse cenário perdurar.

Portanto, atitudes devem ser tomadas para amenizar o quadro atual. Para isso, é necessário que o Governo Federal, orgão responsável pelo bem-estar da população garanta o segimento da Constituição Trabalhista, essa ação deve ser feita através da fiscalização das condições de trabalhos em todas empresas, a fim de promover a melhores condições de trabalho ao trabalhador brasileiro.