Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Segundo o psicologo Russo, Vygotsky " O meio influencia o Homem e o mesmo influencia o meio". Sob essa ótica, as gerações afetam diretamente o mercado de trabalho com suas inovações e particularidades. Dessa forma convêm analisar as principais causas e consequências da geração Millennials no mercado de trabalho.

Mormente, a revolução industrial trouxe consigo o advento da tecnologia modificando os modelos de produção. Analogamente, a geração Millennials, também conhecida como geração Y, conviveu com o nascimento da internet e com isso características como proatividade, imediatismo e perspectiva de vida diferente das outras gerações se tornaram uma marca dos Millennials. Dessa forma, as características dessa geração afeta diretamente o mercado de trabalho.

Em segunda análise, o local de trabalho para essa geração deve ser diferentes das empresas tradicionais, pois os indivíduos desse grupo precisam sentir que estão livres de padrões hierárquicos de uma empresa tradicional. Desse modo, os startups ganham mais visibilidades, pois é um local flexível por ser menos burocrática nas relações de trabalho além de possuir um ambiente de aprendizado para os Millennials. Assim, essa a geração Y poderá desenvolver suas habilidades e contribuir no mercado de trabalho.

Portanto, a presença dos Millennials influencia diretamente no desenvolvimento da sociedade. Nessa logica, o Estado com grandes empresas deve promover projeto afim de criar novas startups para que pessoas da geração Y possa desenvolver suas habilidades no mercado de trabalho, além de organizar eventos nas instituições de ensino, com intuito de estimular o conhecimentos dessa geração no mercado financeiro. Desse modo, otimizando a produtividade da sociedade e aproveitando as grandes habilidades dos Millennials.