Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

No período da Segunda Revolução Industrial, os sistemas de produção Fordista e Taylorista visavam a um trabalhador especializado em apenas uma função dentro da empresa, o qual realizava a mesma tarefa de forma padronizada e repetitiva. Diferentemente desse período da história, o mercado de trabalho atual é marcado por startups e por jovens da geração Millennial representando 50% da força de trabalho no Brasil. Diante disso, torna-se fundamental a discussão dessa conjuntura, a fim de que seja concretizada uma relação positiva equilibrada entre os jovens e o mercado de trabalho.

Nesse contexto, é necessário salientar que segundo a revista Exame, startup é um termo em inglês usado para definir as empresas que ainda são jovens ou recém-criadas e apresentam grandes possibilidades de crescimento. Além disso, elas se caracterizam por serem um negócio com ideias muito inovadoras e grande disposição para satisfazer as necessidades do mercado. Os novos empreendedores e criadores de startups dependem das tecnologias para crescer e, inclusive, encontrar financiamento por meio de plataformas da internet. Portanto, para não serem excluídos do mercado, é essencial que os jovens busquem cursos profissionalizantes relacionados com tecnologia, como engenharia de dados, marketing digital e design gráfico.

Outrossim, é válido ressaltar que, conforme o sociólogo polonês Zygmunt Bauman, a sociedade contemporânea é líquida, incerta e está em constante transformação. Nesse sentido, é comum que os millennials gostem de tecnologia, prefiram trabalhos mais flexíveis e não hesitem em mudar de emprego caso estejam insatisfeitos, adequando-se a fluidez da realidade proposta pelo sociólogo. Logo, para atrair e reter esses sujeitos, as empresas precisam abandonar regras rígidas, microgerenciamento e oferecê-los liberdade para trabalhar.

Portanto, é dever do Superministério da Cidadania — órgão governamental responsável pelo trabalho, desenvolvimento social, cultura e esporte — disponibilizar periodicamente cursos profissionalizantes gratuitos na área tecnológica que serão ministrados por grandes empresários e também por psicólogos, por meio da utilização de parte do PIB do país, a fim de ajudar os jovens a se prepararem para o mercado de trabalho. A partir disso, será possível garantir uma boa relação entre startups e millennials.