Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O filme “Os Estagiários” aborda sobre um dupla de adultos com pouco mais de 35 anos que conseguem um emprego na empresa Google, onde a maioria dos empregados são jovens de 20 anos, por isso é notável as diferenças de pensamentos. Nesse contexto, a relação das empresas virtuais com a geração da classe trabalhadora mais nova é caracterizada por conflitos de gerações e por falta de garantia de estabilidade financeira.

É consenso que os pensamentos dos filhos se divergem com os dos pais, visto que ambos tiveram cenários sociais diferentes durante os seus crescimentos. No filme “Procurando o Nemo”, Nemo, o filho de Marlin, possui um pensamento diferente do pai em relação à escola, à diversão e ao trabalho, o que causa um conflito entre eles, contudo no decorrer do filme mostrou-se que ambos puderam ter uma convivência harmônica, apesar das diferenças de pensamentos. Não distante da ficção, as gerações de pais e filhos podem ter conflitos em relação a startups, pois trata-se de um modelo novo de emprego, mas com certa informações os dois podem evitar conflitos.

A geração atual é considerada audaciosa, pois como é visto: o aumento de números de canais no Youtube e dos vlogs no Instagram. Todavia, a garantia de estabilidade é nula, posto que trata-se de um trabalho virtual igual como as startups. A falta de estabilidade também é vista, o que provoca o medo em várias pessoas que desejam seguir essa vertente de trabalho. No mito da Caverna de Platão, é observado que as pessoas tinham medo do novo, o que seria atualmente, as startups, pois é um cenário com poucos exemplos e baixa divulgação.

Deste modo, pode-se inferir que o trabalho em startups é pouco explorado e insuficientemente divulgado, porém é válido salientar que é importante aprimorar o emprego em tais, posto que trata-se do emprego de possíveis novos trabalhadores na economia. Medida como a divulgação de informações sobre o que é startups  para pais e filhos para haver um número menor de conflitos, e a propagação de conhecimentos de como funciona um startup para novos trabalhadores, por parte das atuais grandes Startups em parceria com escolas, justo que trata-se de um novo ramo de trabalho, ou seja, deve ser divulgado para o maior número de pessoas; pode melhorar a acessibilidade de todos para tal emprego e de causar pouco medo da população em relação as startups.