Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Com a Revolução Científica ocorrida na Europa, decorrente do final da Idade Média, o mundo foi palco de diversos avanços tecnológicos. Nos dias atuais, a presença da tecnologia se tornou quase inevitável, sendo a geração millennials e os novas relações de trabalho baseadas em startups a expressão máxima dessas inovações, refletindo positivamente na contemporaneidade devido ao uso consciente e benéfico da tecnologia e ao rompimento com velhos padrões de exploração no  meio trabalhístico.

Precipuamente, é importante destacar o  papel da geração millennial na canalização da tecnologia para um uso benéfico e que traga melhorias para toda a sociedade. Em conformidade com o filósofo Francis Bacon, que cria que quanto mais ciência e razão em uma sociedade mais progresso haveria nela, essa geração emprega a tecnologia no meio trabalhístico, de maneira que o trabalhador não necessite mais sacrificar as demais áreas de sua vida em razão da manutenção de um emprego. Dessa maneira, ele poderá usufruir de suas relações familiares e cuidar de sua saúde mental,diferente do que ocorria em épocas anteriores onde a dedicação ao trabalho entrava em atrito com qualidade de vida do trabalhador.

Outrossim, relações de negócios baseadas em startups, que são amplamente preteridas pela pela geração millennial, rompem com uma das questões mais controversas no sistema capitalista que é a exploração da mão de obra. Diferente do que se teve na Primeira Revolução Industrial, que muita vezes incubia serviços  de alto risco aos trabalhadores e impunha sobre eles até dezesseis horas de serviço, os startups propõem flexibilização das horas de trabalho e um ambiente de trabalho leve e livre dos velhos padrões de rigidez das antigas relações de trabalhistas. Com isso, a mão de obra é respeitada e valorizada, tornando o ambiente de trabalho mais humano.

Diante dos fatos apresentados acima, é indispensável tornar cada vez mais cotidiano os aspectos positivos da geração millennial e suas inovações no meio trabalhístico com os startups. Para isso, o Ministério da Educação poderia incluir ,cada vez mais, na escolas o emprego de novas tecnologias e o conhecimento sobre o meio cibernético,incluido disciplina voltada para tal área no currículo escolar, para que mais jovens se naturalizem com as tecnologias, de maneira que eles possam aplicá-las em sua carreira profissional. O Legislativo poderia implantar leis que concedessem incentivos fiscais à empresas que apliquem o modelo startup em suas dinâmicas, para que mais empresas sejam incentivadas a adotá-lo, contribuindo com a melhoria na qualidade de vida do trabalhador e do espaço de trabalho. Assim, os ambientes de trabalho se tornarão cada vez mais saudáveis e tecnológicos, contribuindo com a melhoria na vida do trabalhador.