Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A revolução tecnológica impactou diretamente toda uma geração, e inseriu uma nova realidade no cotidiano da população, na qual a internet tornou-se ferramenta essencial e instaurou uma nova mentalidade entre a relação mercado de trabalho e empregado. Essa novidade foi motivada pela difusão das “Startups”, que são empresas que tem na tecnologia sua principal ferramenta de atuação, o que permitiu uma constante flexibilização da carga horária além de um maior participação de todos os colaboradores, tornando-se um ambiente favorável para a criação de novas relações laborais.

De início, destaca-se a flexibilização do trabalho que as “Startups” oferecem como um fator que facilita sua adesão pela população. Essa realidade fica evidente em uma pesquisa realizada pelo jornal “O globo”, na qual mostrou que a modalidade “home office” cresceu cerca de 40% nos últimos anos, o que mostra que um horário de trabalho flexível otimiza a rotina dos trabalhadores e cria um ambiente mais favorável para o processo criativo e que, consequentemente, adequa-se mais ao estilo de vida das novas gerações. Assim, fica claro que esse meio de trabalho é visado por essa parcela da população por atender, de forma mais efetiva, as suas necessidades.

Além disso, evidencia-se como fonte atrativa dessa nova modalidade de trabalho um ambiente menos hierarquizado, onde a participação igualitária de todos os colaboradores torna-se fator condicionante do sucesso. Esse fato é mostrado na série “I carlly”, na qual três jovens criam um programa de entretenimento na internet e o sucesso dele se deu graças ao trabalho conjunto e a união de idéias e estratégias de todo o grupo, o que mostra que essa forma de trabalho atrai os jovens pois eles tem a possibilidade de ouvirem e serem ouvidos, além de criar um ambiente de trabalho mais igualitário. Logo, nota-se o motivo da expansão crescentes das “Startups” no mercado global.

Diante do exposto, fica evidente que para o novo modelo de sociedade que a revolução tecnológica criou, as novas formas de mercado de trabalho são muito positivas. Sendo assim, é função das “Startups” já existentes, por seu papel essencial nesse cenário, difundir sua forma de trabalho pelas redes sociais, através de informativos sobre como elas atuam, além dos benefícios desse novo modelo para o cotidiano dos jovens que optam por rotinas mais flexíveis, como forma de expandir ainda mais esse modalidade laboral e para almejar, assim, uma sociedade que adeque todos os setores da sua vida as novas oportunidades trazidas pela tecnologia.