Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Na contemporaneidade,muito se tem comentado a respeito do debate sobre a relação das “startups” e a geração “millennials”.Conforme diz o “site” O Globo,a geração “millennials” são pessoas que possuem de 18 a 35 anos,atualmente,as quais estão mudando as tradicionalidades presentes na sociedade,como o mercado de trabalho e as formas de consumo.Dessa maneira,duas discussões se tornam relevantes acerca dessa temática:a influência da tecnologia e o desejo de mudança presente no ser humano.

Em princípio,vale ressaltar que a modernidade muda os pensamentos das pessoas,e isso se vê na geração Y.Segundo Henry Ford,o trabalhador é como um “gorila domesticado”,com ausência de direito a lazer ou diversão,para ele,o proletariado deve apenas se dedicar ao trabalho.Nessa visão,mesmo que o criador da Ford tenha feito essa afirmação no século passado,ainda há resquícios dessa ideologia no mercado de trabalho,e é isso que a geração do milênio deseja reverter,adotando ao modelo das “startups” e proporcionando flexibilidade aos trabalhadores,ou seja,lazer e comodidade no seu ambiente laboral.Consequentemente,o indivíduo consegue ser mais produtivo no trabalho,pois ele fica menos estressado,acarretando na melhoria da sua saúde mental,evitando ansiedade e depressão,qualificando sua prestação de serviços e fornecendo lucro à empresa.

Outrossim,é fato que o desejo de mudança também ratifica esse debate.De acordo com Machado de Assis,o homem não se identifica com a monotonia,pois esta é exaustiva.Nesse prisma,a geração “millennials” possui a mesma visão do escritor,o modo de serviço proposto pelo Taylorismo,em que a divisão do trabalho é demasiadamente rígida e a hierarquia da empresa é imutável,já não é mais interessante para os trabalhadores,no contexto vigente,é preciso abrir mão do monótono e adotar o modelo das “startups”.Por conseguinte,a geração Y veio para revolucionar,mudando os ambientes laborais para melhor,trazendo inovações que beneficiam tanto o proletário quanto o patrão,elevando o rendimento da empresa.

Logo,para efetivar o novo modelo de trabalho proposto pela geração do milênio,é necessário que medidas sejam tomadas.Dessa forma,o Governo Federal,juntamente com o Ministério do trabalho,forneça ao trabalhador flexibilidade,lazer e rendimento na empresa,por meio da implantação e ratificação de leis trabalhistas que sejam contra o conservadorismo no ambiente laboral,podendo aplicar multas aos patrões que não adotarem a esse novo molde,para que os funcionários tenham um melhor estilo de vida,evitando problemas psicológicos devido ao trabalho.Assim,tomando essas providências,é possível que o Brasil atenda às propostas da geração Y,transformando a sociedade positivamente.