Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Geração de milennials,também conhecida como geraçaõ y definida como um grupo mais diversificado e socialmente liberal do que os nascidos nas gerações anteriores.Os Millennials estão na faixa etária entre os 26 e 40 anos. Em grande parte, essa geração cresceu no início de uma crise financeira global e em meio a uma grande aceleração na tecnologia digital.

De inicio,vale destacar que os Millennials preferem experiências a ótimos produtos e bens de consumo. Eles preferem gastar o dinheiro com o viver do que com o possuir. Os Millennials,já não são as pessoas que estão na faculdade. Eles já estão há vários anos em suas carreiras e já começaram a constituir a própria família.

Cabe,ainda,ressaltar que o bem-estar no trabalho está preste a ser alcançado pela geração “Millennial”. Visto que essa geração optou por um estilo de vida que equilibrasse produtividade e relaxamento por meio de uma relação flexível entre o empregado e sua empresa. Dessa forma, alcançando a satisfação verdadeira no trabalho.

Nesse sentido, pode se dizer que esse novo estilo de vida mais equilibrado é responsável por trazer a população um maior nível de felicidade, o que é comprovado pela pesquisa da Fundação Getúlio Vargas que afirma que regiões do Brasil com relações mais “flúidas” como é o caso da Sul são mais felizes que regiões corporativistas.

Levando-se em consideração esses aspectos,cabe à Secretaria do trabalho junto ao Legislativo, através de uma Proposta de Emenda à Constituição, facilite as relações de trabalho, permitindo contratos patrão-empregado, como acontece nos Estados Unidos. Para que assim, o nível de felicidade da população cresça de maneira igual