Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O mundo está sempre mudando. A cada ano as mudanças ocorrem de forma mais rápida, graças ao avanço da tecnologia. E essas mudanças ecoam em diferentes ramos da sociedade, como o mercado de trabalho. Isso faz com que novos empregos surjam e também, novas formas de relação de trabalho como a de startups com a geração Millennials.

Graças ao salto tecnológico que a sociedade sofreu, hoje, é possível começar uma pequena empresa com uma ou duas pessoas e um computador, essas empresas são conhecidas como startups, as quais normalmente tem a proposta de solucionar um problema por meio da tecnologia. Um cenário ideal para a geração Millennials que nasceu em meio a um boom tecnológico e que busca não somente para sua vida pessoal, mas também profissional, tais soluções.

A geração Millennials teve um grande impacto no mercado de trabalho, pois trouxe uma nova visão para este, introduzindo alguns novos conceitos no mercado, como o de flexibilidade no trabalho, que seria quando o empregado cria seu própio horário para atuar. E novas modalidades de trabalho, como o “homeoffice”, que permite ao empregado trabalhar sem sair de casa. A startup une esses dois novos conceitos, e acaba por criar um ambiente ideal para a nova geração que sai ao mercado de trabalho, tornando essas vagas cada vez mais disputadas.

Com isso, pode - se notar que o mercado tem se adaptado bem as transformações que vêm sofrendo, gerando relações promissoras como a da geração Millennials com as startups, porém estas transformações ainda não abarcam todos os setores do mercado, por isso, faz - se necessário a revisão de algumas leis trabalhistas que possam estar impendindo essa mudança total nos demais setores, e também a inserção das grandes e antigas empressas nesse novo momento, abrindo aos poucos cargos com maior flexibilidade adentrando assim a nova era.