Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A nova tendência de mercado “Startup” tem o objetivo de potencializar o crescimento de uma empresa, sem que essa ascenção possa interferir de forma direta, em um modelo de negócios. Dessa forma percebe-se que a relação dos “Startups” com a geração “Millennial” concede diversos benefícios para geração ‘y", como mais empregos e maior conforto de trabalho.

Primariamente as “Startups” garantem uma melhor adaptação no ambiente de trabalho, gerando maior conforto para nova geração “y”. Pesquisas recentes mostram que a maioria dos jovens talentos não tem interesse em atuar em empresas tradicionais, principalmente por conta da cultura corporativa. Eles preferem liberdade e flexibilidade, por isso as “Startups” passam a ser a maior procura pela geração “Millennial”, pois atende as preferências desta.

Secundariamente, esse novo modelo, assegura mais emprego para geração “Millennial”. Segundo a “Abstartups”, atualmente o Brasil tem aproximadamente 12.700 “Startups”, sendo um crescimento de 27% em relação a 2018. No atual cenário brasileiro de desemprego, o aumento dessa nova forma de fazer negócio, nos mostra uma possível válvula de escape.

Por fim, percebendo os benefícios da relação de “Startups” com a geração “Millennial”, com a finalidade de aumentar o aprendizado, o Governo poderia incentivar, por meio de cursos técnicos, o conhecimento sob um segmento específico, para facilitar a capacidade de inovação dos jovens.