Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O aplicativo digital “Instagram” acrescentou ao seu conjunto de ferramentas, a opção de “perfil comercial” para usuários que o utilizam em atividades laborais, inovando seus setores de ofício, como empresas startups. Tal fato associa-se à crescente procura, por considerável parcela da população, por atividades que fogem do modelo tradicional, buscando equilibrar produtividade laboral e relaxamento do empregado/empregador, sendo assim convergente com os ideais da geração “Millennials”. Destarte, atividades  dessa geração em startups demonstram uma interessante mudança no setor trabalhista.

É importante ressaltar que desde o advento da Revolução Industrial, as questões laborais encontram-se em constante mudança. Nesse sentido, o ser humano busca criar tecnologia para alcançar a satisfação desejada no trabalho. Sendo assim, é possível observar muitos jovens empenhados em transformar atividades vistas apenas como lazer em empresas que geram produtividade econômica; convergente a tal questão, em 2019 o streamer Bruno “PlayHard” fundou a “Loud”, empresa composta por jogadores de “Free Fire”, que atuando no campo de jogos online, permite que o Brasil cresça no cenário competitivo mundial, o que acarreta alta visibilidade e premiações de alto valor financeiro.

Convém lembrar, ainda, que para o sociólogo Karl Marx a luta de classes funciona como motor das mudanças sociais, distinguindo os indivíduos por sua economia e status social. Nesse viés, é importante analisar que desigualdade de renda e todas as suas respectivas consequências reflete no difícil alcance e conhecimento das novas opções de trabalho. Em consequência disso, dados da pesquisa do IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) revela que dois em cada dez jovens brasileiros não estudam, nem trabalham e que a maior parte desse grupo são pessoas de baixa renda. Dessa forma, conclui-se que nem toda a geração “Millennials” pode ser incluída no setor das startups.

Portanto, faz-se necessário uma maior atenção às novas oportunidades trabalhistas. É imprescindível que a Secretaria do Trabalho organize eventos públicos nas cidades, com o intuito de informar e orientar, principalmente os desempregados, à respeito de oportunidades trabalhistas que independem de modelos tradicionais e podem servir como forma de ascendência econômica. Além disso, é de suma importância que o MEC em parceria com as instituições escolares, promova atividades educativas e esclarecedoras para estudantes, com a intenção de informar e demonstrar o funcionamento de startups e demais opções trabalhistas, para que seja possível o jovem identificar qual o melhor caminho e em qual este se encaixa melhor e assim, poder iniciar sua trajetória laboral.