Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Segundo o filósofo Platão: “O importante não é viver, mas viver bem” . Seguindo este pensamento a “geração millenial” ou “geracao Y” almeja alcançar um equilíbrio entre a vida profissional e seu bem estar pessoal. Desta forma estes indivíduos buscam incessantemente por um ambiente de trabalho mais flexível e acolhedor a novas ideias e paradigmas, algo que dificilmente encontrarão em empresas corporativistas. Sendo assim, as chamadas “startups”, que são empresas emergentes e na sua maioria do ramo tecnológico, são uma boa alternativa para estas pessoas.

Em primeiro lugar, as empresas cooperativistas possuem muitas normas e regras tradicionalistas, que as tornam inflexíveis e fechadas a mudanças, o que pode tornar o trabalho maçante e nada prazeroso. Por isso jovens adultos que priorizam o seu bem estar acima de sua carreira tem dificuldade de adequação a esse tipo de ambiente laboral.

Em segundo lugar, é representado no filme “Os Estagiários”, o ambiente de trabalho de uma startup, onde não há normas de vestimenta, horário de trabalho e existem diversas formas de lazer para os funcionários. Como demonstrado no filme, este ambiente é predominantemente ocupado por jovens da geração  millenial, pois eles retiram maior proveito deste tipo de ambiente.

Sendo assim, para que haja uma melhor relação de jovens da geração millenium com seu ambiente de trabalho, as empresas devem fazer concessões aos funcionários e exigir apenas a produtividade, por meio de mudanças na estrutura tradicionalista das mesmas. Por outro lado as startups devem continuar a serem liberais porem com a consciência de inclusão de pessoas de outras gerações diferente dos milleniums, atraves de programas de inclusao social, pois estas pessoas também tem ótimas coisas a oferecer.