Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Millennials, são, em tese, pessoas nascidas nos últimos quarenta e um anos, as quais apresentam estilos de vida diferentes dos antepassados. Nesse conceito, a relação das startups e a geração de millennials pode apresentar seus problemas. Como, por exemplo, a dependência da internet e a falta de compromisso. Dessa maneira, é importante melhorias nessa questão.

Em primeiro plano, visto que nessa “nova geração " a internet quase é usada na totalidade de seu trabalho, a dependência à ela é evidente.  Nesse sentido, o indivíduo acaba tornando-se ineficiente em um dia de trabalho, por exemplo, em que esse recurso está desabilitado. Por consequência, atrasando vários serviços.

Em segundo plano, a flexibilidade no horário de entrada no serviço pode gerar falta de compromisso por parte dos empregados. De forma que, alguns serviços sejam feitos de forma ineficiente e indivíduos percam chances de “crescer” no emprego. A exemplo disto, o filme “ricos de amor” o qual mostra um personagem que ao se atrasar para o trabalho acaba perdendo a oportunidade de mostra seu projeto. Dessa forma, é indispensável a supervisão do horário de entrada no emprego.

Em suma, são necessárias, portanto, medidas para superar o quadro atual. Sendo assim, o indivíduo que trabalha nas startups deve pesquisar, por intermédio de outros trabalhadores de diferentes alternativas, novos métodos de trabalho recreativo, mas que não fiquem totalmente fixados a internet. Ademais, o grupo empresarial, responsável pela contratação dos servidores, deve fiscalizar e alertar seus empregados, por meio de cartões de acesso à empresa que avisam o horário de chegada de cada pessoa, a fim de ter um certo controle e aumentar a responsabilidade.