Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

No início dos anos 90, entre a transição da geração y para a geração z, o mundo vivenciava os primeiros sinais da chamada ‘‘bolha da internet’’. Foi no mesmo período que, no Vale do Silício ( Carolina do Norte - EUA) surgiram grandes empresas com o objetivo de transformar as nossas formas de viver, trabalhar e comunicar. As startups, incluem em seu conceito a inovação, ideias disruptivas, afinidade com a tecnologia e potencial para o crescimento.

A geração y ou geração do milênio (pessoas nascidas por volta de 1980 a 1990), optam por liberdade e flexibilidade; estes foram submetidos a uma geração de grandes inovações tecnológicas. Eles vão atrás de ambientes menos hierárquicos e burocráticos. Para eles, não basta que as empresas ofereçam um bom salário, buscam sentido no trabalho e desejam atuar em locais que compartilhem seus valores.

Por fugirem do modelo tradicional e terem estruturas mais enxutas, as Startups exigem trabalho colaborativo e estimulam o aprendizado.

Por conseguinte, um exemplo de Startups no Brasil é a 99. Ela começou como um aplicativo para serviços de táxi e evoluiu para um dos maiores apps de mobilidade urbana do país, porém há reclamações devido a manutenção dos preços das corridas que oscilam após o início da corrida sem a existência de um preço fixo.

Contudo, entende-se a grande relação e influência que os Millennials possuem referente as Startups.

Todavia de acordo com  John Locke, todo ser humano é como uma tela que está em branco e que somos preenchidos por nossas experiências e influências.