Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

De acordo com o Judaísmo, “O bem-estar na vida obtém-se através da convivência com os homens”. Nesse sentido, pode-se dizer que o bem-estar da Geração “Millennial” se encontra na forma de trabalho flexibilizada das chamadas Startups, redimensionando o papel do homem na sociedade, além de configurar as bases do processo produtivo, equilibrando produtividade e relaxamento para os empregados, alcançando a satisfação profissional e pessoal.

Em primeiro plano, cabe ressaltar a crescente preferência dos trabalhadores pelo equilíbrio profissional ao invés da forma tradicional corporativista, haja vista que o foco das novas gerações deixou de ser o acúmulo de bens e passou a ser as relações interpessoais e estilo de vida menos exaustivo, pois segundo a Associação Brasileira de Startups (Abstartups), em 2019, o crescimento dessas empresas foi de 207%, sendo uma das formas de trabalho flexível mais procuradas. Por outro lado, o crescimento se dá pelo anseio da geração do milênio em conhecimento, profissionalização, aprimorando suas técnicas para a devida ascensão a esse mundo.

Ademais, pode-se inferir que esse estilo de vida proporciona aos funcionários maior nível de felicidade, o que é comprovado pela Fundação Getúlio Vargas, que afirma que regiões do Brasil com relações trabalhistas mais “leves”, como é o caso das regiões Sul e Sudeste, são mais felizes e realizados com suas formas de labor. Podendo concluir que, tal mudança no estilo de vida profissional é extremamente eficaz, sendo assim, um acerto da Geração millennial.

Destarte, sob a ótica e relação entre Startups e Geração Y, cabe ao Ministério do Trabalho junto ao Legislativo, através de uma proposta de emenda á Constituição, que otimize as relações de trabalho, permitindo contratos patrão-empregado, facilitando convivência. Concomitante a isso, para a inserção de trabalhadores da Geração Y nessas startups, cabe ao Ministério da Educação profissionalizar esse público através de cursos, whorkshops de tecnologia, mantendo-os ativos para que a realização profissional e bem-estar citados anteriormente ocorra de forma efetiva, levando-os a felicidade plena.