Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

A relação entre as startups e a geração millennials é quase simbiótica, pois essas pessoas que praticamente nasceram com a internet e os grandes avanços tecnológicos, possuem um pensamento de conciliação entre a vida social, o lazer, e o trabalho, conciliação essa que encontram facilmente nas startups, que são basicamente empresas emergentes, por esse ponto de vista, pode se dizer que essa geração está mais próxima de alcançar o bem-estar no trabalho do que todas as outras.

E essa preferencia por parte dos trabalhadores, vem crescendo bastante ao longo do tempo, pois em tempos passados, a principal visão era a do acúmulo de bens materiais, isso pode ser visto em uma maior rotatividade nos empregos, já que hoje em dia, não se busca apenas estabilidade ou altos salários, mas uma melhor qualidade, tanto em ambiente de trabalho quanto em horários, o que são facilmente encontrados em empresas emergentes.

Como exemplo podemos ver a região sul do Brasil, que possui um maior grau de felicidade por ter relações mais fluídas, do que regiões do sudeste que são extremamente corporativistas, como São Paulo, o que comprova que, conciliar vida e trabalho é extremamente benéfico para a população em geral, visto que tráz apenas benefícios tanto para o empregado quanto para o empregador, conceito esse que vem ganhando mais força, graças aos millennials.

Para que isso seja melhor aplicado, já que no Brasil, poucas são as regiões que proporcionam tal opção ao trabalhador, como podemos ver que quase todas as startups estão concentradas no sul e suldeste, cabe ao legislativo e ao ministério da economia propor uma PEC para facilitar as relações patrão-empregado, como acontece nos Estados Unidos e em outros países, fazendo com que o nível de felicidade da populacão possa crescer igualmente para todos.