Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

No filme norte-americano ‘‘Os estagiários’’, conta a história de Billy e Nick que quando perdem os empregos decidem entrar em um processo de seleção para estagiar no Google, e lá encontram jovens com mentes brilhantes para os negócios. Semelhante a ficção, nos dias atuais os indivíduos buscam inovações na esfera do trabalho, assim gerando novos empregos. Nesse sentido, é importante que se pleiteie sobre o impasse de abrir e trabalhar em uma startup, e a capacidade de gerar novos empregos.

Primordialmente, é necessário destacar que na atualidade novos empregos surgem a cada momento, assim como também, muitas profissões estão deixando de ser procuradas no meio empresarial. As inovações nos negócios atraem os jovens a buscar novos caminhos no âmbito empresarial, pois, os que já existem à algum tempo já não são satisfatórios. Além disso, os jovens da geração Y conhecidos como Millenials, procuram mais do que um bom salário em um emprego, eles buscam uma melhor interação social e um desenvolvimento coletivo no âmbito da empresa.

Ademais, com os vigentes empregos que as startups promovem, vem o receio que os negócios não tenham o lucro ou o sucesso desejado, assim levando a empresa a falência e causando desemprego. Por isso, alguns indivíduos acabam estagnando em seus trabalhos e não se arriscam em outros caminhos para melhorar o seu ofício. Desse modo, muitas startups não se solidificam no mundo dos negócios, assim, só tendo a opção de mudar o parâmetro em que a empresa se encontra ou tendo que fecha-lá.

Portanto, para que as startups continuem a se desenvolver, é necessário que as empresas usem os meios de comunicações para que o seu ofício seja visto e procurado no âmbito empresarial, por meio de publicidades nas redes sociais, comerciais, outdoors. Assim, as startups continuaram a se densenvolver e gerar novos empregos.