Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Lazer, equilíbrio socioemocional e flexibilidade, três coisas essenciais a todo Millennial. Sendo livres, essa geração, diferente das anteriores, procura uma ocupação remunerada que lhe ofereça também um sentido e satisfação naquilo que fazem. Usando a tecnologia como sua aliada, esses jovens buscam a estabilidade mais que nunca, desse modo fazendo uso das mais novas formas de trabalho do mercado contemporâneo.

Vistos muitas vezes como narcisistas pelas linhagens anteriores, os Millenials vêm revolucionando os setores empregadores cada vez mais com seus diferenciais. Procurando sempre manter a manutenção de todos os departamentos da sua vida, essa geração não exita em mudar de serviço quando não se sentem satisfeitos com o que estão fazendo. Logo, se estão postos a um ofício, porém não veem algo verdadeiro nisso, dificilmente vão bater cabeça com o problema ou fazer tudo por aquele pedaço de carreira, buscando mais realizações para seu ego próprio do que para seu currículo em si, todavia sempre cobrando o êxito nos dois.

Tendo nascido no momento de maior explosão da tecnologia, a geração Y usa isso como seu maior amigo e individualizador. Combinando com a preferência por ambientes menos hierarquizados e burocráticos, se encontra a perfeita definição de Startups, o tipo de corporação mais “Millennial” já inventada. Flexível e geralmente livre de tédio, essas companhias juntamente estimulam o empregado a mais aprendizagem e trabalho coletivo, tendo em vista que gostam de entretenimento, o trabalho não vai ser um peso para eles. Além de também serem o público alvo para esse mercado, consumindo cada vez mais produtos do que podem pagar.

Assim sendo, recai sobre o ser humano, portanto, o compromisso de administrar com consciência as mudanças proporcionadas pelo avanço do mundo globalizado. Visto que jovens surgem no mercado cada vez mais, criando suas empresas, difundindo suas ideias para o mundo e tomando seus lugares de fala como cidadãos do mundo moderno.