Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

O filme Senhor estagiário divulgado pela Netflix, mostra o embate de uma grande empresária vinculada a internet e um senhor (75 anos) que trabalha como estagiário. Dentro disso, a empresa caracterizada pelo dinamismo, flexibilidade , uso da rede e sucesso rápido sendo possível observar as exuberantes diferenças no modo de trabalho de um Millennium. Tal como, a startups da ficção é mostrada também acontece na realidade vigente.

Em primeiro lugar é importante ressaltar  a relação intima da geração y com os meios informacionais. Diferente da sua antecessores, estes indivíduos nasceram junto a internet. Por essa razão, normalmente a busca por esse meio na hora de inovar é bastante procurada por esses. Por essa razão o surgimento de grandes empresas focadas na interação pelas mídias e sites se tornou cada vez maior. A exemplos como o facebook, Ifood e instragam.

Em segundo plano, os jovens buscam flexibilidade e dinamismo. Por crescerem na era da informação rápida eles buscam trabalhos que reflitam isso. Os trabalhos tradicionais diferem dos de inovação são ideais, pois tem objetivos de sempre inovar e renovar tornando-se referencia no mercado. O saite sateware fala das vantagens desse tipo de atividade, como maior interação de talentos e satisfação dos funcionários. Entretanto, mesmo com tudo isso ainda há um problema a falta de foco.

Logo, é imperativo que seja implantado por incentivo governamental um plano de estagiários senhor, que tenham aposentados de 60 a 85 anos, com o intuito de mesclar os pontos de foco da antiga geração com a flexibilidade da nova. Desse modo, tornando mais produtivo o trabalho dos Millennium e dos startups.