Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Na sociedade pós-industrial, com o avanço tecnológico, faz-se necessária a melhor adaptação humana no setor trabalhista. Constata-se então que devemos nos qualificar à nova esfera do trabalho, logo, adentrar em cursos profissionalizantes e buscar novas possibilidades no mercado. Neste sentido, a busca intensa por emprego na área tecnológica aumenta na medida em que há facilidade para iniciar um projeto com baixo custo financeiro.

Em primeiro plano, depreende-se que muitos jovens estão concentrando seus esforços nos setores tecnológicos, principalmente em empresas conhecidas como startup, em virtude de requerer menor custo inicial e proporcionar um rápido crescimento, por ser um modelo inovador, apresentar um potencial de atingir grandes mercados com uma estrutura enxuta e também por ser um negócio escalável, ou seja, que pode crescer em um ritmo muito acelerado sem alterar o modelo proposto, processo facilitado pelo trabalho em equipe, subdividido em tarefas específicas.

É importante ressaltar a facilidade com que os jovens da geração de Millennials possuem em utilizar os meios tecnológicos a seu favor, fazendo com que comecem projetos para posteriormente criar sua startup. Tendo conhecimento sobre este método, surge várias possibilidades em diferentes áreas, tais como, transporte, localização e alimentação. Por se tratar de uma empresa flexível, é suscetível à adequações de acordo com a demanda. Para que haja altas taxas de crescimento é de extrema importância o feed back do cliente e investidores, como formar de determinar o sucesso ou não da startup.

Evidencia-se, portanto que estas empresas se tornaram meios alternativos para a inserção no mercado de trabalho, de forma a contribuir para a redução da taxa de desemprego. Nesta perspectiva, é de suma importância a adequação dos trabalhadores a este modo de trabalho, realizando cursos profissionalizantes, voltado para área tecnológica e serviços sociais, com intuito de abranger maiores proporções.