Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Segundo o filósofo Platão, o importante não é viver, mas viver bem. A partir dessa premissa defendida por ele o bem estar da vida está relacionado ao aperfeiçoamento da convivência dos homens. Desta maneira, torna-se premente analisar a relação das startups e a geração Millennial com o bem estar no trabalho.

Sabe-se que há uma crescente preferência da geração Millennial por equilíbrio na vida e no trabalho. Isso porque esses optam por um estilo de vida que equilibra produtividade e relaxamento por meio de uma relação flexível entre o trabalhador e a empresa. Ademais, o foco desses é a relação pessoal ao invés do acumulo de bens.

Além disso, vale destacar também que essa geração gosta de tecnologia e usam as redes sociais em peso. Em meio a isso, é notório  que esses revolucionam o mundo do trabalho, muitas vezes criando aplicativos, sites e entre outros usando tecnologia. Semelhante a isso, o advento da Globalização corraborou para o rápido compartilhamento de informações e o avanço da Revolução Tecnico-Cientifico que fez com que a forma de trabalho se modificasse. Por isso, a fim de atrair esse público Millennial engajado nesse novo cenário, as startups investem numa nova relação de trabalho e se tornam mais flexíveis.

Portanto, a relação das startups e a geração Millennial se tornou mais flexivel. No entanto, cabe á Secretaria do Trabalho - em parceria ao Legislativo - facilite as relações de trabalho, por meio de uma nova lei na Emenda Constitucional.Desse modo, o viver do filósofo Platão irá se concretizar.